Administrativo/a de personal

¿Quieres incorporarte en un proyecto retador dentro de una empresa especializada en el diseño y construcción de buques militares y civiles? ¿Buscas un proyecto en una importante empresa del sector público vinculada con la Armada española y otras Marinas? Entonces, ¡Entonces esto te interesa!

Eulen Flexiplan selecciona para una importante empresa del sector naval un/a Técnico/a de Operaciones JR para que se incorpore en sus instalaciones de Madrid Centro.

En tu día a día desarrollarás funciones de:

• Implantar las políticas corporativas de RRHH, así como la ejecución de los procesos en los centros de trabajo, de forma coordinada con el responsable corporativo de cada proceso y con el HRBP correspondiente.
• Confeccionar la nómina, seguimiento del control de presencia, así como la realización de los demás procesos asociados a la Administración de personal en general (contratación/ extinciones/ finiquitos / gestión de prestaciones /beneficios sociales personal activo y pasivo/ liquidación y elaboración de cotizaciones sociales y gestión de sus bonificaciones/ afiliación TGSS/ incapacidad temporal y permanente, etc...).Apoyo para elaboración del POA y UPA de RRHH por parte de Planificación.
• Reporte de Indicadores y cuadro de mando de RRHH: plantillas, absentismo, prolongaciones de jornada, escalafones, mantenimiento base de datos de RRHH (SAP) y mantenimiento de la estructura organizativa en SAP-OM. Colaboración con DTI para la mejora, mantenimiento y desarrollo de herramientas y sistemas que impacten en los procesos del perímetro de operaciones.
• Relaciones y gestiones con la respectiva cumplimentación de requerimientos ante organismos externos: TGSS, INSS, SEPE, Mutuas colaboradoras, Inspección de Trabajo, INE, ETTs...
• Apoyar en las relaciones laborales a nivel local, ante los sindicatos y otros organismos locales, de forma coordinada con el responsable corporativo de Relaciones Laborales.
• Tramitación y gestión de asuntos relacionados con recursos humanos, para el personal pasivo en lo referente a (documentación, prestaciones, ayudas previas, devoluciones, etc). 
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación temporal de 6 meses de duración con posibilidad de ampliación
• Horario y distribución de la jornada: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes.
• Banda salarial según convenio de la empresa usuaria.