Responsable de RRHH - Entidad Social

¿Te motiva liderar el área de personas en una entidad social donde el cuidado y la dignidad humana están en el centro? ¿Buscas un proyecto con sentido, donde tu experiencia en gestión de personas contribuya directamente a transformar vidas? ¿Te gustaría impulsar equipos, voluntariado y talento en un entorno basado en valores, compromiso y acompañamiento social? Entonces, ¡esto te interesa!

Eulen Flexiplán selecciona para una  fundación privada sin ánimo de lucro, de tamaño medio, con una fuerte orientación social y valores de compromiso, inclusión y acompañamiento a las personas, un/a Responsable del Área de Personas que se incorpore en sus instalaciones de Ciutat Vella.

DESARROLLARÁS FUNCIONES DE:

• Gestionar de forma integral los procesos de selección, contratación, acogida y acompañamiento.

• Mantener actualizado el organigrama, las descripciones de puestos y las fichas de competencias de la entidad.

• Coordinar y realizar el seguimiento de los planes de formación, detectando necesidades formativas y evaluando su impacto en el desarrollo profesional.

• Implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño.

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención de riesgos laborales y la atención a la salud psicosocial de las personas trabajadoras.

   

• Coordinar los procesos de captación, selección, acogida, formación y seguimiento del voluntariado.

• Realizar el acompañamiento individual y grupal del voluntariado.

• Coordinar y hacer seguimiento de personas que realizan trabajos en beneficio de la comunidad,  asegurando la correcta integración y supervisión de las tareas.

• Elaborar informes de seguimiento y evaluación relacionados con la gestión de personas, voluntariado y programas vinculados.

• Diseñar e implantar procedimientos y políticas internas de gestión de personas, asegurando su coherencia con la misión y los valores de la entidad.

• Colaborar estrechamente con Dirección en la planificación estratégica de recursos humanos y en la definición de necesidades futuras.

• Impulsar una cultura organizativa basada en el respeto, la inclusión, la corresponsabilidad y el cuidado de las personas.

COMPETENCIAS CLAVES:

• Liderazgo empático y capacidad de gestión de equipos.

• Alta orientación a las personas y al servicio.

• Comunicación asertiva y habilidades relacionales.

• Capacidad de planificación, organización y visión estratégica.

• Adaptabilidad y gestión del cambio.

• Sensibilidad social y alineación con valores humanistas.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato inicial de 3 meses a través de Eulen Flexiplán, con posterior incorporación indefinida a la entidad.

• Proyecto estable y con recorrido, dentro de una organización social consolidada.

• Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00h a 17:00h

• Salario: 30.000 € brutos anuales.

• Entorno de trabajo humano, colaborativo y alineado con valores sociales.