Técnico/a en Procesos y Tecnologia (RRHH)
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- Thu 07 Nov 11:20 Fecha de publicación
¿Quieres incorporarte en un proyecto retador dentro de una empresa especializada en el diseño y construcción de buques militares y civiles? ¿Buscas un proyecto en una importante empresa del sector público vinculada con la Armada española y otras Marinas? Entonces, ¡Entonces esto te interesa!
Eulen Flexiplan selecciona para una importante empresa del sector naval un/a Técnico/a en Procesos y Tecnologia (RRHH) para se incorpore en sus instalaciones de Barrio Salamanca.
Reportando a la dirección de Procesos y Tecnología tu misión se centrará apoyar la digitalización y mejora de los procesos de Recursos Humanos liderando iniciativas clave y contribuir significativamente al éxito del departamento.
En tu día a día desarrollarás funciones de:
- Liderazgo en la Implementación Tecnológica: Colaborarás con el equipo técnico en la implementación de herramientas digitales, asegurando que las soluciones tecnológicas se adapten a las necesidades del departamento de Recursos Humanos.
- Optimización de Procesos: Trabajarás en la simplificación y automatización de flujos de trabajo, identificando áreas de mejora, proponiendo cambios y evaluando el impacto de las nuevas tecnologías.
- Exploración Tecnológica: Mantendrás un seguimiento activo de las soluciones tecnológicas existentes y explorarás nuevas tendencias para estar al tanto de las últimas innovaciones.
- Colaboración Interdepartamental: Trabajarás con otros equipos, como Tecnología y Transformación, para proyectos que requieran acciones de recursos humanos.
¿Qué te ofrecemos?
¿Qué necesitamos?
- Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Informática o similares.
- Certificaciones en SAP SuccessFactors, IA o Project Management.
- Experiencia en Gestión de Proyectos de RRHH.
- Persona acosumbrada a trabajar en Equipo y entornos colaborativos
- Poseer Habilidades de Comunicación y Presentación.
- Experiencia mínima de 3 años.
- Nivel B2 de inglés.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
¿Qué necesitamos?
- Experiencia en Empresas Multinacionales en Transformación Digital: Si has trabajado en una empresa que ha atravesado un proceso de transformación digital en su departamento de RRHH, eso será muy relevante.
- Conocimientos de Tecnologías Emergentes: Estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, como la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización, y su aplicación a los procesos E2E de Recursos Humanos.