Consultor/a de Desarrollo y Selección en Hostelería y Turismo

🌍✨ ¿Te apasiona la gestión del talento y el sector turístico? 🏨💼

¿Tienes la capacidad de identificar y desarrollar el mejor talento para el sector de la hostelería y el turismo? ¿Te motiva mejorar la experiencia de los empleados/as desde su incorporación, acompañándoles en su crecimiento y fidelización dentro de un entorno dinámico? Si disfrutas conectando personas con oportunidades y optimizando procesos de selección, este puede ser tu momento.

En el Grupo EULEN, con una fuerte presencia en el sector turístico y en plena expansión, buscamos un/a Consultor/a de Talento en Hostelería y Turismo que quiera marcar la diferencia en la captación, integración y desarrollo del talento en este sector. ¿Aceptas el reto? 🚀

Como Consultor/a de Talento en Hostelería y Turismo, serás responsable de gestionar los procesos de onboarding, formación, acompañamiento y selección de personal operativo en nuestros hoteles y centros turísticos ubicados en Cataluña.

Tu misión en el puesto 🎯

Tus objetivos serán asegurar la incorporación de talento cualificado, acompañar a los nuevos empleados y empleadas durante su integración en la empresa, proporcionar formación continua para su desarrollo, y trabajar en la fidelización y retención del equipo humano de los diferentes establecimientos.

¿Cuáles serán tus principales funciones? 🏨

• Tutorizarás, formarás e integrarás a los nuevos empleados/as, asegurando un proceso de bienvenida exitoso que facilite su adaptación y motivación. Serás clave en el desarrollo del proceso de onboarding, acompañando a los mandos intermedios y personal operativo desde su llegada a la empresa.
• Desarrollarás estrategias de acompañamiento, proporcionando feedback continuo y formación continua para facilitar el crecimiento profesional de nuestros empleados/as. Te asegurarás que los empleados/as estén motivados/as y comprometidos con la empresa.
• Trabajarás estrechamente con las gobernantas/es y gestores/as para definir los perfiles de éxito de cada hotel, adaptando los procesos de selección a las necesidades específicas de cada establecimiento.
• Realizarás la selección de personal operativo (camareras de piso, subgobernantas, gobernantas...) asegurando que el talento seleccionado cumple con los estándares de calidad y excelencia de nuestros hoteles.
• Realizarás entrevistas de salida para identificar áreas de mejora y reducir la rotación de personal, proponiendo soluciones para fomentar la fidelización del talento.
• Buscarás nuevas fuentes de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales del sector y estarás a la vanguardia de las mejores prácticas en la contratación dentro del ámbito turístico.
• Desarrollarás e implementarás estrategias que fortalezcan nuestra marca empleadora, destacando los valores de la empresa para atraer y retener talento.

¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? 🤝

• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido
• Salario competitivo 
• Jornada completa
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un equipo comprometido
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde tu creatividad y liderazgo serán clave

¿Qué buscamos?👨‍🎓

• Experiencia en la gestión de talento en el sector de la hostelería y el turismo (se valora experiencia en procesos de selección, onboarding y formación).
• Formación en Psicología o áreas relacionadas.
• Habilidades en la gestión de equipos, formación y desarrollo de personal.
• Conocimientos en procedimientos de limpieza y estandarización según la categoría del hotel.
• Capacidad de trabajar en equipo y de forma autónoma, con un enfoque proactivo en la resolución de problemas.
• Habilidades comunicativas y de liderazgo para llevar a cabo procesos de integración y formación de nuevos empleados/as.

Si eres una persona apasionada por el talento humano 💙 con experiencia en hostelería y habilidades en selección de personal, ¡te estamos esperando! 🌍 Únete a un proyecto en crecimiento y haz que cada día cuente.

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!