INGENIERO/A JEFE/A DE PROYECTO - MANTENIMIENTO INTEGRAL HOSPITALARIO

Funciones principales:

• Planificación del Mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave del contrato.
• Coordinación de Operaciones: Realizar el calendario de personal y la planificación de guardias. Coordinar con el Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para la resolución de incidencias complejas.
• Legalidad y Normativa: Vigilar y garantizar la legalización de todas las instalaciones (ej. inspecciones OCAs).
• Liderar la ejecución de las mejoras técnicas y energéticas propuestas en la oferta del contrato.
• Intervenciones Críticas como por ejemplo planificar y coordinar los cortes eléctricos programados desde la subestación, minimizando el impacto en la actividad hospitalaria.
• Control Presupuestario
• Realización de presupuestos técnicos y económicos de trabajos no incluidos en contrato base.
• Realizar y presentar informes de seguimiento.
• Gestión de equipos y liderazgo del personal a cargo. 
• Interlocución directa y fluida con cliente.

 ¿Qué encontrarás en Eulen? 

• Estabilidad laboral, con contrato Indefinido.
• Jornada laboral completa, con horario flexible de lunes a viernes.
• Formación continúa y desarrollo profesional.
• Entorno laboral dinámico y colaborativo.
• Incorporación en el Grupo Eulen, empresa líder en la prestación de servicios

¿Qué puedes aportarnos?

• Formación de ingeniería Técnica o superior (industrial, eléctrica, mecánica o similar).

• Experiencia previa en gestión de mantenimiento integral, siendo muy valorable la experiencia en sector hospitalario o en infraestructuras críticas.

   

• Competencias de planificación y organización, autonomía y gestión de equipos.

Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo!

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!"

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