Oficiales Tercera - Instalacion y Mantenimiento de Sistemas de Seguridad - Toledo (Castilla La Mancha)
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- Hace 2 días Fecha de publicación
- Realización de instalaciones y mantenimientos de sistemas de seguridad
- Ejecución material de proyectos, cableados, instalación de equipos, configuración y puesta en marcha
- Revisiones preventivas y correctivas de sistemas de seguridad e instalaciones asociadas al mismo
- Elaboración de informes de mantenimiento
- Contrato fijo ordinario (INDEFINIDO)
- Jornada completa de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 horas y Viernes de 8:00 a 14:30 horas
- Salario a convenio de 20.584 euros brutos al año
- Plus de alta disponibilidad de 1350 euros anuales (EL PLUS SE ABONARÁ CUANDO SE CUMPLAN 3 MESES DESDE LA INCORPORACIÓN)
- Plus de de guardias de 1100 euros anuales (EL PLUS SE ABONARÁ CUANDO SE CUMPLAN 3 MESES DESDE LA INCORPORACIÓN)
- Te incorporarás a un equipo profesional especializado, y recibirás la formación necesaria
- Oficial de 3ª con autonomía técnica suficiente a su categoría para trabajar bajo la supervisión de Oficiales de 1ª o 2ª
- Titulación: FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o Telecomunicaciones
- Deseable Prevención de Riesgos (PRL): Curso básico de 16h Eléctrico o alturas y/o 60h de la seguridad/construcción/metal, y formación específica para trabajos en altura y espacios confinados
- Valorable experiencia previa con marcas habituales en grandes infraestructuras (ej. Axis, Honeywell, Dorlet, Hikvision)
- Valorable manejo de herramientas de medición (multímetro, comprobador de red LAN)
- Carnet de conducir B: Imprescindible para el desplazamiento con vehículo de empresa por la provincia
- Gestión del tiempo: Capacidad para organizar la ruta diaria de forma eficiente según las prioridades de los avisos
- Orientación al cliente: Trato profesional y comunicativo con los clientes
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!