¿Eres Psicólogo/a? ¿Tienes experiencia en dispositivos de atención a la infancia o familia? En Grupo EULEN servicios sociosanitarios, buscamos Psicólogo/a para Punto de Encuentro Familiar situado en Pinto. La jornada puede ser de 23h para trabajar Martes, Jueves, Viernes de 17:00 a 20:00, Sábado y Domingo de 11:00 a 19:00 o puedes optar a 9h (Martes, Jueves y Viernes) o 14h ( Sábados y Domingos)
Funciones:
-Actuaciones de intervención favoreciendo el derecho de los y las menores a mantener relaciones con ambos progenitores o familiares
-Apoyar a las familias para que consigan una autonomía sin depender del servicio
-Coordinación y/o derivación según sentencia judicial. Entregas, recogidas, Visitas supervisadas, Intervención en conflictos, Registro documental, etc.
¿Qué te ofrecemos?
-Contrato Indefinido
- Opción 1 de jornada 23 horas semanales: Martes, Jueves, Viernes de 17:00 a 20:00, Sábado y Domingo de 11:00 a 19:00
- Opción 2 de jornada 14 horas semanales: Sábado y Domingo de 11:00 a 19:00
- Opción 3 de jornada 9h horas semanales: Martes, Jueves, Viernes de 17:00 a 20:00
-Salario 1087 euros brutos mes en 14 pagas + Pluses que correspondan por festivo trabajado ( 51€ brutos por festivo) para 23 horas semanales. Proporcional para las otras dos jornadas.
Buscamos:
- Titulación en Psicología y colegiatura en vigor
- Experiencia de al menos 2 años en dispositivo específico de atención a infancia o familia
- Manejo a nivel usuario de herramientas de office y entorno de Google ( Drive, etc.)
- Disponibilidad para trabajar en los horarios y días indicados
- Imprescindible formación en una de estas 3 materias: Derecho de familia, menores o discapacidad
- Imprescindible formación en Igualdad de género
- Imprescindible formación en violencia de género
- Imprescindible formación en resolución de conflictos
- Formación en Piscología infantil o acreditar 3 años de experiencia en esta materia
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
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