Técnico/a de Selección de Personal

Tus funciones:

-Redactar y publicar ofertas en plataformas online y contacto con otras fuentes de reclutamiento

-Llevar a cabo el proceso de selección, ajustado a los perfiles requeridos (Entrevistas telemáticas, presenciales, aplicación de pruebas etc.)

-Colaboración con los compañeros/as de contratación y prevención de riesgos laborales

-Interlocución con los responsables de los servicios, en cuanto a definición de perfiles, comunicación de incorporaciones y resolución de incidencias

Ofrecemos:

- Incorporación inmediata en una empresa líder en el sector

- Contrato temporal hasta el 30 de septiembre con inicio inmediato (posibilidad de continuidad según necesidades)

- Jornada completa, con horario de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:30h (media hora para comer) con flexibilidad y Viernes jornada Intensiva de 8:00 a 14:30h.

- Salario entre 18.000 y 20.000 euros brutos año, en 14 pagas (según valía).

- Recibirás una formación de inicio y todo el apoyo necesario del equipo de selección

- La integración en el Grupo Eulen, líder en la prestación de servicios. Eulen es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios, comprometida en garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,  y fomentando la inclusión laboral de colectivos más vulnerables.

Requisitos: 

- Formación Universitaria o complementaría afín a Recursos Humanos

- Manejo de herramientas informáticas, nivel usuario. (Entorno Windows, Google drive... )

- Disponibilidad de incorporación inmediata

- Capacidad de organización y planificación

- Facilidad para trabajar en equipo

- Experiencia en selección de personal

 

Si quieres orientar tu carrera profesional al sector de Recursos Humanos y especialmente Selección de personal, te esperamos para formar parte de un equipo y una compañía altamente especializados. 

¡Estamos deseando conocerte!

Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. Estamos deseando conocerte.

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

¡Reconocemos el talento de las personas!